股权布局  

• 01-股权布局-001-何为股权架构及为什么要做股权布局设计
• 01-股权布局-002-股权架构的三种主要类型
• 01-股权布局-003-股权架构设计出发点之一：投资人视角
• 01-股权布局-004-股权架构设计出发点之二：创始人视角
• 01-股权布局-005-股权架构设计出发点之三：合伙人视角
• 01-股权布局-006-股权架构设计出发点之四：员工视角
• 01-股权布局-007-创始人的控制权对公司发展极为重要
• 01-股权布局-008-影响控制权的三大顶层设计因素
• 01-股权布局-009-维持创始人控制权的方法之一：股东会层面
• 01-股权布局-010-维持创始人控制权的方法之二：董事会层面
• 01-股权布局-011-维持创始人控制权的方法之三：减少引狼入室的概率
• 01-股权布局-011-维持创始人控制权的方法之四：失去控制权的补救措施

前提背景  

• 02-前提背景-001-何为股权激励及运作机理
• 02-前提背景-002-股权激励意义重大
• 02-前提背景-003-实施股权激励之前的三大注意事项
• 02-前提背景-004-股权激励的主要模式
• 02-前提背景-005-什么时候做股权激励比较合适
• 02-前提背景-006-上市公司实施股权激励的三大条件
• 02-前提背景-007-企业是否需要实施股权激励的界定标准

梳理股权结构  

• 03-股权结构-001-股权激励：梳理股权结构，防止失控制权
• 03-股权结构-002-公司法对股权比例的具体规定
• 03-股权结构-003-阿里-腾讯-百度-京东的控制权分析
• 03-股权结构-004-股权激励的持股平台设计

授予对象  

• 04-授予对象-001-上市公司股权激励对象的范围
• 04-授予对象-002-非上市公司激励对象的范围
• 04-授予对象-003-激励对象的确定依据
• 04-授予对象-004-如何确定激励对象：企业发展阶段考虑
• 04-授予对象-005-如何确定激励对象：员工自身资格考虑
• 04-授予对象-006-激励对象的人数问题
• 04-授予对象-007-销售人员应不应该纳入股权激励的范围

激励工具  

• 05-激励工具-001-股权激励工具之一：股票(权)期权模式
• 05-激励工具-002-股权激励工具之二：限制性股票(权)模式
• 05-激励工具-003-股权激励工具之三：虚拟股票(权)模式
• 05-激励工具-004-股权激励工具之四：业绩股票(权)模式
• 05-激励工具-005-股权激励工具之五：股票(权)增值权模式
• 05-激励工具-006-股权激励工具之六：管理层收购模式
• 05-激励工具-007-股权激励工具之七：延期支付模式
• 05-激励工具-008-股权激励工具之八：储蓄-股票参与计划
• 05-激励工具-009-股权激励工具之九：员工持股计划ESOP
• 05-激励工具-010-主要股权激励工具的比较分析

激励数量  

• 06-激励数量-001-A轮融资时激励总量及个人授予数量范围
• 06-激励数量-002-股权激励总量的确定原则
• 06-激励数量-003-股权激励个人授予数量的确定原则
• 06-激励数量-004-股权激励的授予数量的法律约束

考核指标  

• 07-考核指标-001-股权激励中绩效考核的两个层面
• 07-考核指标-002-上市公司关于绩效考核指标的规定
• 07-考核指标-003-公司层面考核指标解析
• 07-考核指标-004-个人层面考核指标解析
• 07-考核指标-005-激励对象达不到激励要求时的处理办法

股权来源  

• 08-股权来源-001-上市公司股权激励计划的股票来源
• 08-股权来源-002-上市公司员工持股计划的股票来源
• 08-股权来源-003-新三板公司股权激励的股份来源
• 08-股权来源-004-非上市公司股权激励的股份来源

资金来源  

• 09-购股资金来源-001-股权激励计划中的购股资金来源问题
• 09-购股资金来源-002-股权激励计划中的购股资金来源渠道

股权价格  

• 10-股权价格-001-上市公司股权激励价格确定方法
• 10-股权价格-002-非上市公司股权激励价格确定方法
• 10-股权价格-003-常见的非上市公司股权激励价格

时间及频率  

• 11-时间及频率-001-股权激励计划的有效期
• 11-时间及频率-002-股权激励计划的授权日(授予日)
• 11-时间及频率-003-股权激励计划的等待期
• 11-时间及频率-004-股权激励计划的可行权日与行权窗口期
• 11-时间及频率-005-股权激励计划的禁售期

变更及退出  

• 12-变更及退出-001-股权激励计划中的激励标的数量及价格的调整与修改
• 12-变更及退出-002-股权激励计划的变更
• 12-变更及退出-003-股权激励计划的终止
• 12-变更及退出-004-为何股权激励需要退出机制
• 12-变更及退出-005-股权激励退出的触发条件
• 12-变更及退出-006-股权激励退出的三种方式
• 12-变更及退出-007-明确退出价格及退出程序
• 12-变更及退出-008-非上市公司股权激励退出价格的常用方式

财务影响  

• 13-财务影响-001-股权激励计划的财务影响
• 13-财务影响-002-股权激励计划的会计处理纲要
• 13-财务影响-003-股权转让及分红所涉个人及企业所得税
• 13-财务影响-004-不同持股方式的税负比例

方案审批  

• 14-方案审批-001-上市公司股权激励流程与组织机构
• 14-方案审批-002-非上市公司股权激励计划的流程

协议签订  

• 15-协议签订-001-激励股权授予协议-期权模式的主要条款
• 15-协议签订-002-激励股权授予协议-限制性模式主要条款
• 15-协议签订-003-激励股权授予协议-虚拟股权的主要条款
• 15-协议签订-004-激励股权授予协议-分红权模式主要条款

方案实施  

• 16-方案实施-001-股权激励的操作流程

股权激励的法律文件及解读  

• 17-法律文件-001-上市公司股权激励管理办法

天使融资  

• 18-天使融资-001-创业企业融资方式之一：股东内部融资
• 18-天使融资-002-创业企业融资方式之二：天使投资
• 18-天使融资-003-创业企业融资方式之三：股权激励
• 18-天使融资-004-创业企业融资方式之四：风险投资
• 18-天使融资-005-创业企业融资方式之五：民间借贷
• 18-天使融资-006-创业企业融资方式之六：P2P债权融资
• 18-天使融资-007-创业企业融资方式之七：股权众筹
• 18-天使融资-008-创业企业融资方式之八：新四板
• 18-天使融资-009-创业企业融资方式之九：政策性融资