股权激励模式及方案【专业顾问拟定+优秀实操案例范本】

• 【合集】-详解股权激励的十大主要模式【附四种常用模式对应签署的协议】 【查看】
• 01-2022最新股权激励协议【第9版，含股权激励各环节实施和执行路径】 【查看】
• 02-员工持股方案及协议【含管理方案、股权认购、持股平台协议等】 【查看】
• 03-2022最新期权激励方案【律师拟定注解版】 【查看】
• 04-员工入股协议【通过出资及赠与两种方式并行实施】 【查看】
• 05-公司超额利润分红方案【设置利润基点，超额后阶梯分红】 【查看】
• 06-公司股权分红全套制度、实施流程、考核办法及认购协议 【查看】
• 07-业绩股权协议【附带业绩条件，业绩达成后奖励股权】 【查看】
• 08-虚拟股权授予协议【授予分红权，不做工商变更】 【查看】
• 09-股权激励合同【转让股权给激励对象,转让后再由实控人代持】 【查看】
• 10-公司股权激励方案及协议【期权激励模式，包含期权激励方案、协议、考核、行权及决议文件】 【查看】
• 11-公司股权激励方案及协议【分红权激励模式，包含分红权方案、协议及决议文件】 【查看】
• 12-公司股权激励方案及协议【虚拟股权激励模式，包含分红方案、协议及决议文件】 【查看】
• 13-公司股权激励方案及协议【限制性股权模式，包含股权激励方案、协议、考核、归属及决议文件】 【查看】
• 14-虚拟股权实施步骤及协议【只授予分红收益权】 【查看】
• 15-高管期权相关协议范本【包含有业绩目标和无业绩目标两种情形】 【查看】
• 16-期权授予协议【期权模式：符合公司法、证券法、上市公司股权激励管理办法】 【查看】
• 17-股权授予协议【限制性股权：符合公司法、证券法、上市公司股权激励管理办法】 【查看】
• 18-新公司全套股票期权方案及协议【国有股份有限公司使用】 【查看】
• 19-新股权增值权激励协议【上市公司股权激励使用】 【查看】
• 20-核心人员薪酬股权激励管理手册 【查看】
• 21-员工持股平台合伙协议【专门为员工持股平台拟定，以协议发挥持股平台优势】 【查看】
• 22-XXXX美容养生馆股权激励相关规划及协议【分期授予，按业绩分红】 【查看】
• 23-项目利润分红方案【在内部实现自主经营、自负盈亏】 【查看】
• 24-店面股权激励协议【虚拟股分红：无偿赠与+有价认购两种方式】 【查看】
• 25-事业合伙人制度及股权激励方案【将员工升级为事业合伙人】 【查看】
• 26-股权激励管理办法及签署协议【期权、干股两种模式相结合】 【查看】
• 27-股权激励协议【出资购股和奖励股权】 【查看】
• 28-股权激励协议书【大股东转让股权，激励对象直接入股】 【查看】
• 29-股权激励方案【授予虚拟股份，未来虚拟股份转为实际股权】 【查看】
• 30-股权激励协议【无偿赠与实际股权，有权无偿收回】 【查看】
• 31-股权激励协议【无偿赠与虚拟股，只有分红权，不做工商变更】 【查看】
• 32-股权激励协议书【无须支付价款，参与身股分红】 【查看】
• 33-个体户干股分红协议【给予干股所有者每年最低分红收益保障】 【查看】
• 34-员工股权激励管理办法【对股权激励的具体实施进行详细规定】 【查看】
• 35-股权激励制度【给予虚拟股份,个人分红与绩效考核结果挂钩】 【查看】
• 36-公司超额利润分享与虚拟股份奖励制度【激发员工活力，调动积极性】 【查看】
• 37-业绩股权激励方案【教育机构案例，与业绩挂钩的全面激励措施】 【查看】
• 38-合伙人模式变革及激励方案【通过全面激励驱动合伙人模式变革】 【查看】
• 39-员工入股协议【简单版本，员工直接入股】 【查看】
• 40-股权激励分红协议【人员聘任，给予利润分红权】 【查看】
• 41-员工投资分红协议【投资款可一次性缴纳，也可从日后工资中扣除】 【查看】
• 42-员工入股经营协议【让渡经营权,管理层参股经营】 【查看】
• 43-技术入股合同协议书【给予技术人员股权,目标达成后增加奖励分红】 【查看】
• 44-公司股权激励制度【授予分红权，须满足业绩条件】 【查看】
• 45-股权授予协议【一次性授予，分期归属，离职回购】 【查看】
• 【合集】-股权激励实操手册【从了解到执行，经营者必备激励工具包】 【查看】