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报酬率是指对投资方案的未来每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率。内含报酬率法的基本原理是：在计算方案的净现值时，以预期投资报酬率作为贴现率计算，净现值的结果往往是大于零或小于零，这就说明方案的实际可能达到的投资报酬率大于或小于预期投资报酬率;而当净现值为零时，说明两种报酬率相等。根据这个原理，内含报酬率法就是要计算出使净现值等于零时的贴现率，这个贴
车间领原材料，按照成本核算对象进行直接计入借;生产成本，贷：原材料;发生工人工资，按照成本核算对象直接计入或分配计入。比如直接生产工人工资直接计入，辅助或车间管理人员工资分配计入。借：制造费用、生产成本，贷：应付职工薪酬;发生制造费用，先在制造费用科目里归集，然后采用一定的方法，比如定额工时，分配计入成本核算对象.。借：生产成本，贷：制造费用;月末，产品完工入库借：库存商品，贷：生产成本。
税控盘服务费全额抵扣分录：借：管理费用贷：库存现金全额抵减增值税时，借：应交税费-应交增值税（减免税款）贷：管理费用
其他应交款和其他应付款的区别其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产、无形资产租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。其他应交款是企业除了应交各种税金以外,按规定应上交的各种款项.包括应交的教育费附加,应交残疾人就业保障金,应交矿产资源补偿费等.更多相关内容，请关注在线熊掌号。
工会经费计提基数包括什么工会经费的主要来源是每月全部职工工资总额的2%，计提基数是税前工资、薪金总额，包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等。企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。更多相关内容，请关注在线熊掌号。
金融互换是两个或两个以上的交易者按事先商定的条件，在约定的时间内交换一系列现金流的交易形式。金融互换分为货币互换、利率互换和交叉互换三种类型。
行政事实行为，是指行政主体作出的以影响或改变事实状态为目的、非产生法律约束力而仅产生事实上的效果的行为。行政事实行为的特征：（1）是一种公法行为。（2）是一种实施行政职权的行为；行政主体应在自己的职权范围内实施，否则需要承担违法行政的责任。（3）不以产生法律效果为目的，不具有法律的强制性，不会导致行政法上权利义务的产生、变更和消灭。（4）也可能对相对人的合法权益产生影响（例如，行政机关在报纸上通告某厂
所得税加计扣除是指按照税法规定，在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施。
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）
对于不得从销项税额中抵扣的进项税额的情况，实务中应该分类进行处理：购入时进项税额直接计人购货的成本。已抵扣进项税额后改变用途、发生非正常损失、出口不得免征和抵扣税额时，应作进项税额转出处理。进项税额转出有常见的三种转出方法，即直接计算转出法、还原计算转出法和比例计算转出法。平销返利的返还收人，冲减进项税额。商业企业向供货方收取的凡与商品销售量，销售额挂钩(如以一定比例、金额、数量计算)的各种返还收人，
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